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与此同时,2026年毕业的新员工群体中,许多人自幼便接触社交媒体与即时通讯工具,在求学阶段已频繁使用各类数字平台。他们普遍思考如何有效运用人工智能技术,并探索其潜在应用场景。由人力资源开发与人才培养机构ALL DIFFERENT(东京都港区)实施的"新员工意识调查"揭示了这一现象。
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